在申請商科碩士項目的過程中，如果不重視個人簡歷的構建，或是不想花費過多的時間和精力準備，甚至是打算直接拿用作求職的簡歷進行提交，那就真的是太不應該了。在之前推送的文章中我們已經強調過簡歷在商科碩士項目申請中的作用，它是給招生官留下良好第一印象的重要武器。那么，用于申請的個人簡歷，在內容和格式上應該注意些什么？HotEssay整理了以下幾個要點，供你參考。展示職業成長商科碩士申請的簡歷，一定要重點展示你的職業發展和成長、突出在過往的實習經歷中，專業能力的提升和所承擔職責的擴大。比方說，如果你在第一段實習中負責的工作內容只是非常簡單的日常工作，那么在接下來的第二段、第三段實習中，工作內容是否有精進和升級呢？另一方面，呈現的簡歷中的實習經歷，性質和內容最好是具有關聯性的，行業和職能盡量避免巨大的跨度和跳躍。如果實習經歷的性質跳躍性太大，會讓招生官認為你并不清楚自己究竟想要在今后從事什么樣的工作，從而斷定你對自己的未來并沒有一個清晰的規劃，而這也就意味著，申請人需要盡快將自己的職業目標確立，并有目的性地參加相關實習。不過絕大多數申請人在本科期間并不確定自己對何種職業發展路徑感興趣，實習也不具有針對性，你的職業目標確立好了嗎？凸顯領導才能雖然在被商學院錄取后，你會有機會充分鍛煉自己的領導能力，但招生處還是希望了解你是否曾經在實習或者在校期間中有意識地對Leadership進行過積累。如果你帶領過同學完成學業項目、在在實習中帶領過組員一起克服工作中的困難……諸如此類的經歷都是構建簡歷的絕佳素材。需要注意的是，一定要在簡歷中明確領導細節和所領導的人數。領導過一個團隊自然是極好的，但即便你只領導過一個人，也不用感到難為情，只要是讓你的相關能力得到了鍛煉，就值得在簡歷中加以提及。始終記住一點，簡歷是你展示自身經歷的重要媒介，那些能夠讓人眼前一亮并被人記住的素材，才是簡歷內容的重中之重。量化工作成果在簡歷中量化自己的工作成果，招生官便能一目了然地知曉你所完成的指標。比方說，你在簡歷中描述自己“帶領一個10人的團隊，通過對某個學業項目的完成，最終讓整個小組在期末考評中獲得了A+的評級”，這些數字直觀地展示了你所取得的成果，并且簡潔有力地凸顯你的領導才能和決策能力，比冗長的語言描述要一目了然多了。在構建簡歷Bullet Point的時候，我們建議大家采用STAR的寫作方法，即從Situation、Task、Action、Result四個方面對某段經歷進行敘述。簡歷中所涉及的每一段工作經歷，都應該對應一個具體事件，然后按照上述格式，將自己所處的情境、承擔的責任、采取的行動和最終的成果，逐一展示給招生官看。當然，在多年的輔導過程中，我們也總結整理出了比STAR法則更全面的“六要素”梳理技巧，便于學員能夠更精確地將自身過往經歷呈現在不同的申請材料之中。語言通俗易懂永遠不要認為招生官對所有行業或者對任何專業術語都非常了解，因此，簡歷的表述語言一定要通俗易懂，不要包含太多專有名詞和縮寫。構建商科申請簡歷Bullet Points的關鍵是展現出自己在工作和學習中的技能和最終的成果，盡可能少或者不對工作職責進行描述，這是申請和求職簡歷內容上的最大區別。將每一條Bullet Point解構成招生官能看懂的文字，并重點描述工作過程和成果，這樣一來，招生官才能在最短的時間內，對你的能力和資質擁有一個大致的判斷。格式整潔統一簡歷的格式也十分重要，招生官一天要瀏覽上百份簡歷，分配給每一份簡歷的時間空恐怕只有幾分鐘。因此，為了讓招生官能夠在有限的時間內get到最重要的信息，簡歷的格式就非常重要了。字體大小、行間距、頁邊距都要嚴格把控，有些商學院會明確規定簡歷的格式，作為申請人一定要嚴格遵守。與此同時，招生處在評估申請人資質的時候，并不會緊盯著工作經歷，商學院所尋找的不是“工作狂”，而是全面發展的申請人。因此，在簡歷結尾處包含自己的興趣愛好和技能特長，不僅能夠樹立起更加全面立體的個人形象，還能拉近你和招生官的距離。